Финансовый кризис: что делать с персоналом? Парадокс. Только вчера был дефицит кадров, ломали голову: «Где взять?», сегодня — наоборот, срочно думаем: «Как поувольнять?». И решаем это в спешке, поддавшись общему мандражу. Посмотрите поисковые фразы в Интернете, ужаснетесь, 50% визитеров ищут в сети ответ на вопрос: «Как уволить сотрудников?» и еще 25% озабочены вопросом «Что делать, если меня собираются уволить?».
«Северное Кадровое Агентство» приняло участие в ежегодном форуме «Персонал»–2007, организованным группой компаний «ОМ-Медиа».
«Северное Кадровое Агентство» приняло участие в ежегодном форуме «Персонал»–2007, организованным группой компаний «ОМ-Медиа». Это уже шестое крупнейшее мероприятие группы компаний ОМ-Медиа. Интерес предпринимателей оказался выше, чем на отраслевых конференциях, потому что тема «задела за живое» людей из самых разных бизнесов: каждый сталкивается с проблемами найма, а дефицит кадров в нашей области только усиливается. 18 докладчиков, в их числе — столичные и архангельские бизнес-консультанты, предлагали свои модели и техники работы с человеческими ресурсами. Цель форума — обмен лучшим опытом в решении кадровых задач и представление современных инструментов развития человеческого ресурса.
Особо аудитория оценила доклад директора «Северного Кадрового Агентства» Шелутковой Оксаны, посвященный поиску и найму высококлассных специалистов и топ-менеджеров — «Хедхантинг в Архангельской области». «К сожалению, только 5% компаний Архангельской области готовы воспользоваться данной технологией в подборе персонала. Очевидно это связано с тем, что руководители компаний не обладают полной информацией о преимуществах «хедхантинга», который при профессиональном применении дает практически 100%-ную возможность найти и представить нужного кандидата», — утверждает профессиональный хедхантер, не первый год подбирающий компетентных топ-менеджеров для Архангельских филиалов крупных компаний.
Почетным гостем форума стал Тарасенко Владислав (г. Москва) — бизнес-консультант, главный редактор журнала «Корпоративная культура», который провел для участников форума мастер-класс «Методика определения эффективной заработной платы».
В ходе форума звучали не менее интересные доклады: Клиновицкой Елены («Эмоциональное управление или драйв-менеджмент), Епифановой Ольги Николаевны (HR-поддержка), Князева Павла («Адаптация персонала на предприятии»), Черновой Елены Кимовны («Корпоративное обучение», «Как не взять кота в мешке») и др.
Отдельное спасибо хочется сказать группе компаний «ОМ-Медиа» и лично генеральному директору Полубатонову Александру Викторовичу за организацию данного форума.
Скажи мне, что ты умеешь делать, и я подумаю, кем тебя назначить.
Новости
"БИЗНЕС-ПОЕДИНОК" деловая игра Это не тренинг на командообразование, сведенный, как правило, к «веревочным курсам», это не игра «Монополия», это не шаблонная образовательная программа. Это новый формат интерактивного обучения.
Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.
Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"
