Финансовый кризис: что делать с персоналом? Парадокс. Только вчера был дефицит кадров, ломали голову: «Где взять?», сегодня — наоборот, срочно думаем: «Как поувольнять?». И решаем это в спешке, поддавшись общему мандражу. Посмотрите поисковые фразы в Интернете, ужаснетесь, 50% визитеров ищут в сети ответ на вопрос: «Как уволить сотрудников?» и еще 25% озабочены вопросом «Что делать, если меня собираются уволить?».
Программа первого международного кадрового форума: Персонал-2009 «Кризис и рынок труда: Политика выживания»
Архангельск, 24–25 апреля, 2009 г. Пур-Наволок отель
Форум проходит при поддержке Норвежского Баренц Секретариата.
Модератор форума: Тарасенко Владислав — директор компании «Tarasenko Partners». Член международной лиги консультантов по стратегическому управлению и клуба «Стратегическая матрица» Института экономических стратегий РАН. Член клуба бизнес-тренеров. Член Organization development network. Старший научный сотрудник Российской академии наук (ИФРАН), преподаватель Института бизнеса и делового администрирования академии народного хозяйства при Правительстве РФ. Кандидат философских наук. Входит в ТОП-10 бизнес-тренеров России (г. Москва).
1 день: 24 апреля 2009 год
Время
Тема
Докладчик
9.30–10.00
Регистрация участников форума. Утренний кофе
Неформальное общение участников форума
10.00–10.10
Приветственное слово организаторов форума — ООО «Северное кадровое агентство»
Шелуткова Оксана — генеральный директор; Устина Наталья — руководитель проекта
10.10–10.40
Финансовый кризис в Архангельской области: проблемы, угрозы, возможности. Оценка последствий кризиса для трудовых ресурсов предприятия
Аверин Сергей Михайлович — директор департамента экономического развития Архангельской области
10.40–11.10
Обзор рынка труда Архангельской области. Динамика изменений: октябрь 2008 — апрель 2009
Синицкий Валерий Иосифович — председатель комитета по труду Архангельской области
11.10–11.40
«Офис закрыт. Все ушли на фронт, или Надо ли увольнять работников в кризис»
Михайлов Владимир - исполнительный директор ЗАО «Архангельская молочная компания»
11.40–12.45
«Кризис: сокращать нельзя развиваться». Оптимизация численности персонала в условиях кризиса. Методы и подходы. Определение оптимальной численности персонала на предприятии. Мастер-класс.
Тарасенко Владислав — директор компании «Tarasenko Partners». Член международной лиги консультантов по стратегическому управлению и клуба «Стратегическая матрица» Института экономических стратегий РАН. Член клуба бизнес-тренеров. Член Organization development network. Старший научный сотрудник Российской академии наук (ИФРАН), преподаватель Института бизнеса и делового администрирования академии народного хозяйства при Правительстве РФ. Кандидат философских наук. (г. Москва)
12.45–13.30
Обед.
Неформальное общение участников форума
13.30–13.50
«Урежем штат или бюджет на кофе?» Опыт торговой компании.
Сорокин Дмитрий - исполнительный директор компании NavaggaBay (г. Северодвинск)
13.50–15.00
«Изменение системы мотивации — первая ступень к росту предприятия в кризисе». Оптимизация мотивационной системы. Мастер-класс.
Иванова Ирина — управляющий партнер компании «Мастерская менеджмента». Магистр менеджмента МВА (Link), DipMngt. Тьютор курсов «Менеджер и организация», «Менеджер и персонал»
15.00–15.30
«Безработные и бесправные».
Пирожков Андрей Львович — председатель обкома профсоюза работников малого и среднего бизнеса Архангельской области
15.30–16.00
Кофе-брейк.
Неформальное общение участников форума.
16.00–16.30
Оптимизация затрат на персонал: юридические аспекту. Правоприменительная практика сокращений в Архангельской области.
Иванова Ольга - старший юрист юридической компании «Гудков, Корельский, Смолярж»
16.30–17.00
Молодежь и проблемы трудоустройства.
Сорокин Сергей Эдуардович - председатель комитета по молодежной политике Архангельской области
17.00–17.45
Подведение итогов первого дня.
Дискуссии и обмен мнениями
2 день: 25 апреля 2009 год
Время
Тема
Докладчик
9.30–10.00
Регистрация участников форума. Утренний кофе.
Неформальное общение участников форума
10.00–10.30
Социально-психологические аспекты управления персоналом в условиях кризиса. Практические рекомендации.
Носков Александр — кандидат медицинских наук, независимый консультант по управлению персоналом, коуч
10.30–11.00
Системы нематериальной мотивации персонала, их роль в повышении эффективности компании.
Харюшева Ольга Александровна — ведущий менеджер по персоналу ОАО «Алвиз»
11.00–11.15
Опыт и результаты внедрения нематериальной мотивации персонала.
Акимова Елена — исполнительный директор кофейни "Город А"
11.15–11.40
Специфика управления персоналом на малых предприятиях: что можно улучшить, когда улучшать нечего.
Личутин Артем — эксперт Роскома программы ЮНЕСКО «Информация для всех» в РФ, руководитель аналитического отдела группы компаний Ом-Медиа»
11.40–12.45
Обзор рынка труда стран Баренц региона. Оценка последствий кризиса для трудовых ресурсов предприятий.
Пушкин Михаил — представитель норвежского государственного агентства по труду NAV, руководитель норвежско-российского проекта «Россия» (Норвегия)
12.45–13.30
Обед
Неформальное общение частников форума
13.30–14.20
Глобальный кризис: как бороться со стрессом.
Прохорова Ирина Федоровна - кандидат психологических наук, доцент Поморского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова, бизнес-консультант кадрового агентства "Центр "Профит".
14.20–15.00
Инновационные методы управления проектами и персоналом.
Табанин Дмитрий - учредитель и директор по развитию компании "Бизнес-медиа", разработчик уникальной системы управления проектами в издательском бизнесе.
15.00–15.20
Создание условий для трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
Старков Владимир Сергеевич — заместитель председателя Архангельской областной организации Всероссийского общества инвалидов
15.20–15.50
Кофе-брейк.
Неформальное общение участников форума
15.50–16.20
Механизм экономического обоснования системы мотивации.
Представитель аудиторской фирмы "Орто".
16.20–16.30
Презентация конкурса «Привлекательный работодатель»
Устина Наталья — руководитель спецпроектов ООО «Северное кадровое агентство»
16.30–17.15
Антикризисное управление HR. Роль HR-менеджера в этом процессе.
Тарасенко Владислав — директор компании «Tarasenko Partners». Член международной лиги консультантов по стратегическому управлению и клуба «Стратегическая матрица» Института экономических стратегий РАН. Член клуба бизнес-тренеров. Член Organization development network. Старший научный сотрудник Российской академии наук (ИФРАН), преподаватель Института бизнеса и делового администрирования академии народного хозяйства при Правительстве РФ. Кандидат философских наук. (г. Москва)
Человек никогда не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты на работу.
Новости
"БИЗНЕС-ПОЕДИНОК" деловая игра Это не тренинг на командообразование, сведенный, как правило, к «веревочным курсам», это не игра «Монополия», это не шаблонная образовательная программа. Это новый формат интерактивного обучения.
Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.
Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"
