Финансовый кризис: что делать с персоналом? Парадокс. Только вчера был дефицит кадров, ломали голову: «Где взять?», сегодня — наоборот, срочно думаем: «Как поувольнять?». И решаем это в спешке, поддавшись общему мандражу. Посмотрите поисковые фразы в Интернете, ужаснетесь, 50% визитеров ищут в сети ответ на вопрос: «Как уволить сотрудников?» и еще 25% озабочены вопросом «Что делать, если меня собираются уволить?».
Отчет по результатам исследования «Обзор заработных плат» включает в себя следующую информацию:
Общий мониторинг ситуации по указанным позициям в регионе;
Характеристика компаний, принявших участие в исследовании (тип компании, вид собственности, происхождение капитала, общее число работников и т.п.);
Наличие основных составляющих оплаты труда в исследуемых компаниях;
Базовый оклад;
Премии (фиксированные бонусы);
Процентные выплаты по результатам работы (нефиксированные бонусы);
Дополнительные льготы (обучение, предоставление служебного автомобиля, оплата питания, оплата расходов на ГСМ, амортизацию, оплата расходов на мобильную связь);
Индексация заработной платы;
Уровень оплаты труда (минимум, максимум, медиана, средняя зарплата);
Общее описание должностных обязанностей по позициям;
Приложение: словарь употребляемых терминов.
Обзоры заработных плат готовятся на заказ с учетом специфики деятельности Вашей компании, перечня должностей и объема интересующей Вас информации.
Стоимость исследования варьируется в зависимости от типа компаний, привлекаемых к исследованию, уровня позиций, количества городов, в которых проводится исследование.
Секрет удачного выбора сотрудников прост — надо находить людей, которые сами хотят делать то, что бы вам хотелось от них.
Новости
"БИЗНЕС-ПОЕДИНОК" деловая игра Это не тренинг на командообразование, сведенный, как правило, к «веревочным курсам», это не игра «Монополия», это не шаблонная образовательная программа. Это новый формат интерактивного обучения.
Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.
Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"
