Финансовый кризис: что делать с персоналом? Парадокс. Только вчера был дефицит кадров, ломали голову: «Где взять?», сегодня — наоборот, срочно думаем: «Как поувольнять?». И решаем это в спешке, поддавшись общему мандражу. Посмотрите поисковые фразы в Интернете, ужаснетесь, 50% визитеров ищут в сети ответ на вопрос: «Как уволить сотрудников?» и еще 25% озабочены вопросом «Что делать, если меня собираются уволить?».
Отчет по результатам исследования «Обзор заработных плат» включает в себя следующую информацию:
Общий мониторинг ситуации по указанным позициям в регионе;
Характеристика компаний, принявших участие в исследовании (тип компании, вид собственности, происхождение капитала, общее число работников и т.п.);
Наличие основных составляющих оплаты труда в исследуемых компаниях;
Базовый оклад;
Премии (фиксированные бонусы);
Процентные выплаты по результатам работы (нефиксированные бонусы);
Дополнительные льготы (обучение, предоставление служебного автомобиля, оплата питания, оплата расходов на ГСМ, амортизацию, оплата расходов на мобильную связь);
Индексация заработной платы;
Уровень оплаты труда (минимум, максимум, медиана, средняя зарплата);
Общее описание должностных обязанностей по позициям;
Приложение: словарь употребляемых терминов.
Обзоры заработных плат готовятся на заказ с учетом специфики деятельности Вашей компании, перечня должностей и объема интересующей Вас информации.
Стоимость исследования варьируется в зависимости от типа компаний, привлекаемых к исследованию, уровня позиций, количества городов, в которых проводится исследование.
Трудные дела надо оставлять напоследок, потому что их сделать легче всего.
Новости
Конференция "Благотворитель года 2009" 29 декабря овальном зале здания Правительства Архангельской области состоялась церемония награждения победителей конкурса «Благотворитель года 2009».
Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.
