Финансовый кризис: что делать с персоналом? Парадокс. Только вчера был дефицит кадров, ломали голову: «Где взять?», сегодня — наоборот, срочно думаем: «Как поувольнять?». И решаем это в спешке, поддавшись общему мандражу. Посмотрите поисковые фразы в Интернете, ужаснетесь, 50% визитеров ищут в сети ответ на вопрос: «Как уволить сотрудников?» и еще 25% озабочены вопросом «Что делать, если меня собираются уволить?».
Тренинг-менеджер (без командировок по Северо-Западу)
30 000 — 35 000
Начальник отдела кадров
20 000 — 25 000
Помощник руководителя
15 000 — 18 000
Начальник юридического отдела
25 000 — 35 000
Бухгалтерия, финансы
Финансовый директор (производственная компания)
40 000 — 50 000
Финансовый директор (торговая компания)
30 000 — 40 000
Главный бухгалтер (производственная компания)
25 000 — 35 000
Главный бухгалтер (торговая компания)
20 000 — 25 000
Начальник планово-экономического отдела
25 000 — 35 000
Бухгалтер, финансист, экономист
12 000 — 15 000
Специалисты
Менеджер по продажам
15 000 — 20 000
Менеджер по работе с клиентами
12 000 — 15 000
Торговый представитель
20 000 — 25 000
Категорийный менеджер
15 000 — 20 000
Менеджер по персоналу
15 000 — 20 000
Инженерные специальности
15 000 — 20 000
Офис-менеджер, секретарь
10 000 — 15 000
IT-специалист
12 000 — 15 000
Программист
15 000 — 20 000
Маркетолог
15 000 — 20 000
Юрист
15 000 — 20 000
Страховой агент
12 000 — 15 000
Продавец-консультант
10 000 — 15 000
Кладовщик
10 000 — 12 000
Мерчендайзер
10 000 - 13 000
Кредитолог
10 000
Окончательная стоимость услуг по подбору персонала устанавливается после заполнения заявки на подбор специалиста, учитывая сложность подбора. В среднем гонорар агентства сводится к одной месячной заработной плате принимаемого на работу специалиста.
Условия подбора по технологии Head Hunting и редких специалистов оговариваются индивидуально и тарифицируются по отдельному прайс-листу. В этом случае средний гонорар агентства составляет 2 месячные заработные платы принимаемого на работу специалиста.
"БИЗНЕС-ПОЕДИНОК" деловая игра Это не тренинг на командообразование, сведенный, как правило, к «веревочным курсам», это не игра «Монополия», это не шаблонная образовательная программа. Это новый формат интерактивного обучения.
Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.
Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"
