Финансовый кризис: что делать с персоналом? Парадокс. Только вчера был дефицит кадров, ломали голову: «Где взять?», сегодня — наоборот, срочно думаем: «Как поувольнять?». И решаем это в спешке, поддавшись общему мандражу. Посмотрите поисковые фразы в Интернете, ужаснетесь, 50% визитеров ищут в сети ответ на вопрос: «Как уволить сотрудников?» и еще 25% озабочены вопросом «Что делать, если меня собираются уволить?».
Аутсорсинг — это передача сторонней компании некоторых бизнес-функций или частей бизнес-процесса собственной компании. Наша компания специализируется на аутсорсинге кадрового делопроизводства, и мы уже сегодня готовы предоставить Вам квалифицированную поддержку всех ваших решений.
Преимущества аутсорсинга:
Аутсорсинг позволяет компании полностью сосредоточиться на своем основном бизнесе. Это главный принцип аутсорсинга, он соответствует тенденциям мировой экономики — занимайтесь своей основной работой, а рутинные задачи передайте стороннему подрядчику.
Аутсорсинг существенно снижает ваши расходы, поскольку стоимость услуги СКА ниже, чем ваши затраты на обеспечение тех же самых процессов внутри собственной компании.
Аутсорсинг позволяет вам не беспокоиться о правильном и своевременном выполнении рутинных бизнес-процессов компании, СКА берет это на себя.
СКА принимает всю ответственность, включая выплату пеней и штрафов, а также контакты с государственными структурами на себя.
Аутсорсинг экономит ваше время, поскольку позволяет сотрудникам вашей компании заниматься профессиональной и творческой работой и не отвлекаться на решение рутинных задач.
Аутсорсинг включает в себя:
Проведение всех кадровых процедур;
Трудовые книжки: заполнение, ведение, хранение, помощь в восстановлении;
Приказы: подготовка, оформление;
Обязательное медицинское страхование: документооборот между Вашей компанией и медицинской страховой компанией; получение и выдача медицинский полюсов;
Должностные инструкции: консультации по составлению, составление;
Пенсионный фонд: оформление новых пенсионных свидетельств, восстановление, взаимодействие с бухгалтерией по предоставлению отчетности в пенсионный фонд;
Договора: трудовые договора (продление, заключение, перезаключение, консультации по индивидуальным трудовым договорам); договора о материальной ответственности (консультации, заключение);
Воинский учет: взаимодействие и предоставление сведений в органы воинского учета;
Личные дела: ведение личных дел и формы Т2;
Управление компенсационным пакетом сотрудников;
Прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию клиента.
Единственное наше преимущество перед конкурентами — это квалификация наших служащих.
Новости
"БИЗНЕС-ПОЕДИНОК" деловая игра Это не тренинг на командообразование, сведенный, как правило, к «веревочным курсам», это не игра «Монополия», это не шаблонная образовательная программа. Это новый формат интерактивного обучения.
Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.
Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"
