Привлечение молодых специалистов (graduates recruitment program)

«Северное Кадровое Агентство» — единственная компания на рынке кадровых технологий Архангельской области, которая разработала и внедрила комплексную услугу Graduate Recruitment — программа по работе с молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов.

Цель проекта:

• Содействовать развитию рынка Graduate Recruitment в Архангельской области;
• Содействовать сближению потребностей бизнеса и образования;
• Внедрять и развивать технологии проведения программ набора выпускников;
• Привлекать представителей бизнеса к работе со студентами и выпускниками.

В рамках данного проекта наша компания предлагает Вам следующие услуги:

Анализ

Мы на постоянной основе осуществляем мониторинг рынка труда молодых специалистов, спроса со стороны работодателей и предложения ВУЗов.

Подбор персонала

Мы осуществляем поиск персонала среди выпускников для закрытия открытой позиции, прохождения стажировки или временной работы. Подбор персонала осуществляется нами как в Москве, так и регионах России. Обладая базами данных выпускников прошлых лет, мы готовы предложить вам подбор персонала среди молодых специалистов, окончивших ВУЗ до 5 лет назад.

Оценка персонала

При проведении программы Graduate мы используем следующие методы оценки:

• различные виды интервью;
• специальное или профессиональное тестирование;
• assessment center (центр оценки);
• case study или профессиональные ролевые игры;
• проверка рекомендаций.

Продвижение

Мы представляем студентам и выпускникам максимум информации о компаниях для того, чтобы они смогли делать осознанный выбор между работодателями. Каждый наш проект нацелен на развитие брэнда нашего партнера на рынке труда и формирования положительного имиджа, что приносит значительные дивиденды в условиях жесткой конкуренции за лучшие кадры. Такую работу мы начинаем проводить уже со студентами 3 курса и до самого выпуска.

Специальные мероприятия

Для реализации Graduate Programm мы проводим следующие мероприятия:

• презентации в ВУЗах;
• тематические конференции компаний для целевой аудитории;
• отслеживание отобранной группы учащихся определенной специализации и корректировка получаемых навыков по желанию компании;
• различные конкурсные мероприятия, в том числе конкурсы по написанию работ на заданные темы;
• программы поддержки талантливых учащихся.

Стоимость услуги составляет примерно 1 оклад принимаемого на работу молодого специалиста.

Документы:

• Бланк заявки (doc)
• Договор на подбор персонала (doc)