Финансовый кризис: что делать с персоналом? Парадокс. Только вчера был дефицит кадров, ломали голову: «Где взять?», сегодня — наоборот, срочно думаем: «Как поувольнять?». И решаем это в спешке, поддавшись общему мандражу. Посмотрите поисковые фразы в Интернете, ужаснетесь, 50% визитеров ищут в сети ответ на вопрос: «Как уволить сотрудников?» и еще 25% озабочены вопросом «Что делать, если меня собираются уволить?».
Привлечение молодых специалистов (graduates recruitment program)
«Северное Кадровое Агентство» — единственная компания на рынке кадровых технологий Архангельской области, которая разработала и внедрила комплексную услугу Graduate Recruitment — программа по работе с молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов.
Цель проекта:
Содействовать развитию рынка Graduate Recruitment в Архангельской области;
Содействовать сближению потребностей бизнеса и образования;
Внедрять и развивать технологии проведения программ набора выпускников;
Привлекать представителей бизнеса к работе со студентами и выпускниками.
В рамках данного проекта наша компания предлагает Вам следующие услуги:
Анализ
Мы на постоянной основе осуществляем мониторинг рынка труда молодых специалистов, спроса со стороны работодателей и предложения ВУЗов.
Подбор персонала
Мы осуществляем поиск персонала среди выпускников для закрытия открытой позиции, прохождения стажировки или временной работы. Подбор персонала осуществляется нами как в Москве, так и регионах России. Обладая базами данных выпускников прошлых лет, мы готовы предложить вам подбор персонала среди молодых специалистов, окончивших ВУЗ до 5 лет назад.
Оценка персонала
При проведении программы Graduate мы используем следующие методы оценки:
различные виды интервью;
специальное или профессиональное тестирование;
assessment center (центр оценки);
case study или профессиональные ролевые игры;
проверка рекомендаций.
Продвижение
Мы представляем студентам и выпускникам максимум информации о компаниях для того, чтобы они смогли делать осознанный выбор между работодателями. Каждый наш проект нацелен на развитие брэнда нашего партнера на рынке труда и формирования положительного имиджа, что приносит значительные дивиденды в условиях жесткой конкуренции за лучшие кадры. Такую работу мы начинаем проводить уже со студентами 3 курса и до самого выпуска.
Специальные мероприятия
Для реализации Graduate Programm мы проводим следующие мероприятия:
презентации в ВУЗах;
тематические конференции компаний для целевой аудитории;
отслеживание отобранной группы учащихся определенной специализации и корректировка получаемых навыков по желанию компании;
различные конкурсные мероприятия, в том числе конкурсы по написанию работ на заданные темы;
программы поддержки талантливых учащихся.
Стоимость услуги составляет примерно 1 оклад принимаемого на работу молодого специалиста.
Скажи мне, что ты умеешь делать, и я подумаю, кем тебя назначить.
Новости
Конференция "Благотворитель года 2009" 29 декабря овальном зале здания Правительства Архангельской области состоялась церемония награждения победителей конкурса «Благотворитель года 2009».
Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.
