Финансовый кризис: что делать с персоналом? Парадокс. Только вчера был дефицит кадров, ломали голову: «Где взять?», сегодня — наоборот, срочно думаем: «Как поувольнять?». И решаем это в спешке, поддавшись общему мандражу. Посмотрите поисковые фразы в Интернете, ужаснетесь, 50% визитеров ищут в сети ответ на вопрос: «Как уволить сотрудников?» и еще 25% озабочены вопросом «Что делать, если меня собираются уволить?».
Психологическое тестирование — один из самых экономичных способов понять свои возможности для развития, выявить, возможно, скрытые сильные и слабые стороны, дав толчок к дальнейшему развитию Вашей личности, в том числе и в профессиональном плане.
В комплексном психологическом тестировании мы используем следующие методики:
Интеллектуальные тесты
Как правило короткие (до 30 мин.) и простые — измеряют знания и навыки приобретенные в процессе образования. Для топ-менеджеров используются более сложные тесты,что требует времени и затрат. Данная группа тестов (несмотря на общепринятое мнение) больше прогнозирует успешность обучения, нежели успешность профессиональной деятельности(что более необходимо), поэтому его необходимо совмещать с тестами из других категорий.
Тесты способностей
Прогнозируют склонность к определенной деятельности. Здесь нам необходимо знать Ваши пожелания к профессиональной сфере. После проведенного тестирования наш консультант сориентирует Вас, свпадают ли Ваши желания с Вашими способностями.
Психомоторные тесты
Определяют скорость и точность моторной координации при выполнении монотонной работы.
Тесты личности и интересов
Отражают интересы и структуру личности, особенности характера, тип темперамента.
Проективные тесты
Определяют доминирующие потребности, что тревожит опрашиваемого, потребности достижения и власти. Как правило используется для топ и средних позиций — проведение только с участием опытного психолога, в силу отсутствия структурированного кодификатора.
Все исследования проводятся строго в соответствии с кодексом профессиональной этики психолога, и вся информация по исследованиям строго конфиденциальна.
Стоимость услуг комплексного психологического тестирования (3 тестирования) колеблется в пределах 1500–2000 рублей. После проведенной диагностики Вам на руки выдается комплексное психологическое заключение
"БИЗНЕС-ПОЕДИНОК" деловая игра Это не тренинг на командообразование, сведенный, как правило, к «веревочным курсам», это не игра «Монополия», это не шаблонная образовательная программа. Это новый формат интерактивного обучения.
Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.
Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"
