Финансовый кризис: что делать с персоналом? Парадокс. Только вчера был дефицит кадров, ломали голову: «Где взять?», сегодня — наоборот, срочно думаем: «Как поувольнять?». И решаем это в спешке, поддавшись общему мандражу. Посмотрите поисковые фразы в Интернете, ужаснетесь, 50% визитеров ищут в сети ответ на вопрос: «Как уволить сотрудников?» и еще 25% озабочены вопросом «Что делать, если меня собираются уволить?».
Консультанты «Северного Кадрового Агентства», безусловно, могут обсудить с вами результаты Чемпионата Европы по футболу, достоинства новых моделей «BMW» 7 серии или последнюю коллекцию «Дикой Орхидеи». Но интереснее всего с нами будет говорить о том, чему отданы наши сердца и светлые умы — о российском рекрутменте!
Краткость — сестра не нашего таланта
Мы не придерживаемся распространенного мнения о том, что работодатель способен воспринять информацию по кандидату, изложенную исключительно на одной странице резюме. Поэтому, не перегружая данный документ второстепенными сведениями, мы, тем не менее, представляем нашим заказчикам полное развернутое резюме, а по вакансиям, требующим применения технологии Executive Search, и подробное заключение.
У нас слишком большая база данных соискателей
Наше Агентство располагает большой ежедневно обновляемой электронной базой резюме соискателей, которая формировалась на протяжении одинадцати лет и обновляется ежедневно. Это позволяет существенно сократить время на поиск персонала, а также помогает при поиске специалистов редких профессий, со специфическим опытом работы и определенными навыками.
Мы не нацелены на подбор исключительно топ-персонала
Для кадрового агентства, безусловно, интереснее и экономически выгоднее работать по дорогим вакансиям менеджеров высшего звена. Однако мы всегда идем навстречу нашим клиентам, когда у них возникает необходимость в подборе бизнес-персонала и рядовых сотрудников офиса. Таким образом, сотрудничая с нашим Агентством, вы получаете возможность комплексного подбора специалистов по вакансиям различного уровня.
Тем не менее, надеемся увидеть вашу Компанию в числе наших любимых клиентов!
Отпуск — свободное время, которое дается служащим, чтобы дать им понять, что на службе могут обойтись без них и все остальное время.
Новости
"БИЗНЕС-ПОЕДИНОК" деловая игра Это не тренинг на командообразование, сведенный, как правило, к «веревочным курсам», это не игра «Монополия», это не шаблонная образовательная программа. Это новый формат интерактивного обучения.
Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.
Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"
