Финансовый кризис: что делать с персоналом? Парадокс. Только вчера был дефицит кадров, ломали голову: «Где взять?», сегодня — наоборот, срочно думаем: «Как поувольнять?». И решаем это в спешке, поддавшись общему мандражу. Посмотрите поисковые фразы в Интернете, ужаснетесь, 50% визитеров ищут в сети ответ на вопрос: «Как уволить сотрудников?» и еще 25% озабочены вопросом «Что делать, если меня собираются уволить?».
Собственник и директор «Северного Кадрового Агентства». Двигатель компании (есть такое подозрение, что вечный). Личным примером заставляет крутиться других. Умеет поладить с любым клиентом. Лояльна по отношению к сотрудникам. Знает значение слов «имманентно», «трансцендентальный» и «таргетинг». Безумно любит свою работу. Осуществляет общее руководство и стратегическое развитие компании. Специалист по Assessment Center, Head Hunting (сертификат), Executives Search, аутплейсменту, кадровому аудиту.
Базовое образование: Поморский Государственный Университет им. Ломоносова. Факультет: психологии. Квалификация: юридический психолог.
Второе высшее: Поморский Государственный Университет им. Ломоносова. Факультет: государственное и муниципальное управление. Квалификация: менеджер.
Третье высшее: Поморский Государственный Университет им. Ломоносова. Высшая школа делового администрирования. Квалификация: Master of Business Administration (МВА).
Дополнительное образование:
Семинар-тренинг: «Профессиональный рекрутер». Преподаватель: президент кадрового объединения «Метрополис» Поляков В.А. (г. Москва, март 2008 год).
Семинар-практикум: «Управление развитием бизнеса: развилки стратегических решений». Преподаватель: Кларин Михаил Владимирович. Входит в десятку бизнес-тренеров России. Доктор педагогических наук, ведущий эксперт Российского института директоров, Академический директор Московской школы менеджмента. (Москва, май, 2007 год).
Семинар: «Хедхантинг: Клиенты. Кандидаты. Технологии.» Преподаватель: управляющий партнер компании «Harton & Rozenkilde» (Дания) Флемминг Розенкилд. (г. Москва, май, 2006 год).
Тренинг: «Техники успешных продаж». Тренер-психолог: Соболев С. Ю. (г. Архангельск, 2002 год).
Тренинг: «Искусство телефонного общения» Тренер-психолог: Соболев С. Ю. (г. Архангельск, 2002 год).
Тренинг: «Эффективный подбор кадров в организации. Технологии оценки персонала» Тренер-психолог: Соболев С. Ю. (г. Архангельск, 2002 год).
Тренинг: «Формирование корпоративной культуры и мотивации персонала». Преподаватели: директор центра практической психологии «Катарсис» Гудимов В. В. и кандидат психологических наук Сартан Г. Н. (г. Архангельск, 2002 год).
Назначена на должность с сентября 2009 года. До этого времени 2 года была руководителем спецпроектов ООО "Северное кадровое агентство". Ас в подборе персонала. Ей доверяют ведение самых сложных проектов. Воплощение трех «К»: компетентна, куртуазна, кропотлива. В меру строга. Специалист по Executives Search и Head Hunting (банковская сфера, строительство, производство, страхование, бухгалтерия и финансы).
Базовое образование: Санкт-Петербургский государственный университет культуры и искусств. Факультет: история русской культуры.
Дополнительное образование:
Месячный курс для HR-менеджеров. Преподаватель: независимый HR-консультант, бизнес-тренер, внештатный консультант "Инновационного кадрового центра" Назарьин Игорь (2009 год)
Семинар-тренинг: «Профессиональный рекрутер». Преподаватель: президент кадрового объединения «Метрополис» Поляков В.А. (г. Москва, март 2008 год).
Чабан Юлия
офис-менеджер
Обеспечивает эффективную бесперебойную работу творческого коллектива. Умеет делать несколько задач одновременно, ладить с разными людьми и офисной техникой, находить компромиссы. Соответствующее образование только добавляет ей красноречия. С удовольствием поддерживает разговор на польском языке, отличается трудолюбием, аккуратностью и повышенной ответственностью. Целый день болтает по телефону и помнит всех по голосам.
Базовое образование: Поморский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова. Факультет: филологии и журналистики. Квалификация: филолог, журналист, преподаватель польского языка.
Дополнительное образование: Месячный курс для HR-менеджеров. Преподаватель: независимый HR-консультант, бизнес-тренер, внештатный консультант "Инновационного кадрового центра" Назарьин Игорь. (2009 год)
Белова Юлия
ведущий рекрутер
Специалист по Professional Recruitment.
Базовое образование: Архангельский Государственный Технический Университет. Факультет: Промышленных ресурсов. Квалификация: инженер-технолог-менеджер.
Дополнительное образование:
Семинар-тренинг: «Профессиональный рекрутер». Преподаватель: президент кадрового объединения «Метрополис» Поляков В.А. (г. Москва, март 2008 год).
Яценко Олеся
ведущий рекрутер
Специалист по Professonal Recruitment.
Базовое образование: Санкт-Петербургский Государственный Морской технический университет. Факультет: радиационная безопасность человека и окружающей среды. Квалификация: инженер-эколог.
Сухорукова Анна
рекрутер
Специалист по Professional Recruitment.
Базовое образование: Поморский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова. Факультет: технологии и предпринимательства.
Дополнительное образование: Месячные курс для HR-менеджера. Преподаватель: независимый HR-менеджер, бизнес-тренер, независимый консультант "Инновационного кадрового центра" Назарьин Игорь (2009 год)
Сергеева Марина
главный бухгалтер
Финансовый мозг компании. Знает, где взять и как поделить. Владеет секретом умножения на ноль любой суммы с последующим положительным результатом.
Базовое образование: Всероссийский заочный финансово-экономический институт (Архангельский филиал). Факультет: Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности. Квалификация: экономист.
Комплимент повышает производительность женщины вдвое.
Новости
Конференция "Благотворитель года 2009" 29 декабря овальном зале здания Правительства Архангельской области состоялась церемония награждения победителей конкурса «Благотворитель года 2009».
Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.
