Финансовый кризис: что делать с персоналом? Парадокс. Только вчера был дефицит кадров, ломали голову: «Где взять?», сегодня — наоборот, срочно думаем: «Как поувольнять?». И решаем это в спешке, поддавшись общему мандражу. Посмотрите поисковые фразы в Интернете, ужаснетесь, 50% визитеров ищут в сети ответ на вопрос: «Как уволить сотрудников?» и еще 25% озабочены вопросом «Что делать, если меня собираются уволить?».
Собственник и директор «Северного Кадрового Агентства». Двигатель компании (есть такое подозрение, что вечный). Личным примером заставляет крутиться других. Умеет поладить с любым клиентом. Лояльна по отношению к сотрудникам. Знает значение слов «имманентно», «трансцендентальный» и «таргетинг». Безумно любит свою работу. Осуществляет общее руководство и стратегическое развитие компании. Специалист по Assessment Center, Head Hunting (сертификат), Executives Search, аутплейсменту, кадровому аудиту.
Базовое образование: Поморский Государственный Университет им. Ломоносова. Факультет: психологии. Квалификация: юридический психолог.
Второе высшее: Поморский Государственный Университет им. Ломоносова. Факультет: государственное и муниципальное управление. Квалификация: менеджер.
Третье высшее: Поморский Государственный Университет им. Ломоносова. Высшая школа делового администрирования. Квалификация: Master of Business Administration (МВА).
Дополнительное образование:
Семинар-тренинг: «Профессиональный рекрутер». Преподаватель: президент кадрового объединения «Метрополис» Поляков В.А. (г. Москва, март 2008 год).
Семинар-практикум: «Управление развитием бизнеса: развилки стратегических решений». Преподаватель: Кларин Михаил Владимирович. Входит в десятку бизнес-тренеров России. Доктор педагогических наук, ведущий эксперт Российского института директоров, Академический директор Московской школы менеджмента. (Москва, май, 2007 год).
Семинар: «Хедхантинг: Клиенты. Кандидаты. Технологии.» Преподаватель: управляющий партнер компании «Harton & Rozenkilde» (Дания) Флемминг Розенкилд. (г. Москва, май, 2006 год).
Тренинг: «Техники успешных продаж». Тренер-психолог: Соболев С. Ю. (г. Архангельск, 2002 год).
Тренинг: «Искусство телефонного общения» Тренер-психолог: Соболев С. Ю. (г. Архангельск, 2002 год).
Тренинг: «Эффективный подбор кадров в организации. Технологии оценки персонала» Тренер-психолог: Соболев С. Ю. (г. Архангельск, 2002 год).
Тренинг: «Формирование корпоративной культуры и мотивации персонала». Преподаватели: директор центра практической психологии «Катарсис» Гудимов В. В. и кандидат психологических наук Сартан Г. Н. (г. Архангельск, 2002 год).
Назначена на должность с сентября 2009 года. До этого времени 2 года была руководителем спецпроектов ООО "Северное кадровое агентство". Ас в подборе персонала. Ей доверяют ведение самых сложных проектов. Воплощение трех «К»: компетентна, куртуазна, кропотлива. В меру строга. Специалист по Executives Search и Head Hunting (банковская сфера, строительство, производство, страхование, бухгалтерия и финансы).
Базовое образование: Санкт-Петербургский государственный университет культуры и искусств. Факультет: история русской культуры.
Дополнительное образование:
Месячный курс для HR-менеджеров. Преподаватель: независимый HR-консультант, бизнес-тренер, внештатный консультант "Инновационного кадрового центра" Назарьин Игорь (2009 год)
Семинар-тренинг: «Профессиональный рекрутер». Преподаватель: президент кадрового объединения «Метрополис» Поляков В.А. (г. Москва, март 2008 год).
Сухорукова Анна
ведущий рекрутер
Специалист по Professional Recruitment.
Базовое образование: Поморский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова. Факультет: технологии и предпринимательства.
Дополнительное образование: Месячные курс для HR-менеджера. Преподаватель: независимый HR-менеджер, бизнес-тренер, независимый консультант "Инновационного кадрового центра" Назарьин Игорь (2009 год)
Вьюхина Виктория
рекрутер, куратор Graduates recruitment program (программа по работе с молодыми специалистами и выпускниками ВУЗов)
Базовое образование: Архангельский государственный технический университет. Институт информационных технологий. Факультет: Информационные системы и технологии. Инженер по специальности "Информационные системы и технологии".
Дополнительное образование:
"Лидерство и командообразование". Национальный институт Высшая Школа Управления (2008 год)
«Стратегия и тактика развития территорий». Председатель Научного Совета ВФ «Национальные перспективы», проректор Национального института «Высшая школа управления» - Кузьмин Алексей Сергеевич (2011 год)
«Молодежь и инновационное развитие территорий». Эксперт Комитета Государственной Думы ФС РФ по делам молодежи, директор Института Общественных и Гуманитарных Инициатив - Тюрин Глеб Глеба Владимирович (2011 год)
"Методы повышения инвестиционной привлекательности территорий". Соколов Евгений Евгеньевич (2011 год)
Банева Анастасия
рекрутер
Специалист по Professional Recruitment.
Базовое образование: Санкт-Петербургский государственный университет культуры и искусств. Факультет: искусств и культурологии.
Белова Юлия
ведущий рекрутер
Специалист по Professional Recruitment.
Базовое образование: Архангельский Государственный Технический Университет. Факультет: Промышленных ресурсов. Квалификация: инженер-технолог-менеджер.
Дополнительное образование:
Семинар-тренинг: «Профессиональный рекрутер». Преподаватель: президент кадрового объединения «Метрополис» Поляков В.А. (г. Москва, март 2008 год).
Яценко Олеся
рекрутер
Специалист по Professonal Recruitment.
Базовое образование: Санкт-Петербургский Государственный Морской технический университет. Факультет: радиационная безопасность человека и окружающей среды. Квалификация: инженер-эколог.
Глухова Ольга
офис-менеджер
Обеспечивает эффективную бесперебойную работу творческого коллектива. Умеет делать несколько задач одновременно, ладить с разными людьми и офисной техникой, находить компромиссы. Отличается трудолюбием, аккуратностью и повышенной ответственностью. Целый день болтает по телефону и помнит всех по голосам.
Базовое образование: Поморский государственный университет им. М.В. Ломоносова. Факультет: Технология и предпринимательство.
Кренева Анна
главный бухгалтер
Финансовый мозг компании. Знает, где взять и как поделить. Владеет секретом умножения на ноль любой суммы с последующим положительным результатом.
Предприятия сильны людьми, которые на них работают. Хороший работник из ничего сделает «конфетку», плохой же — наоборот.
Новости
"БИЗНЕС-ПОЕДИНОК" деловая игра Это не тренинг на командообразование, сведенный, как правило, к «веревочным курсам», это не игра «Монополия», это не шаблонная образовательная программа. Это новый формат интерактивного обучения.
Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.
Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"
