Финансовый кризис: что делать с персоналом? Парадокс. Только вчера был дефицит кадров, ломали голову: «Где взять?», сегодня — наоборот, срочно думаем: «Как поувольнять?». И решаем это в спешке, поддавшись общему мандражу. Посмотрите поисковые фразы в Интернете, ужаснетесь, 50% визитеров ищут в сети ответ на вопрос: «Как уволить сотрудников?» и еще 25% озабочены вопросом «Что делать, если меня собираются уволить?».
Тенденция к глобальной интеграции является одной из главных особенностей мировой экономики. Различные международные проекты реализуются на земле, море, космосе. Не является исключением и мировой рекрутинговый бизнес.
Интеграция в сфере подбора персонала осуществляется в трех основных организационных формах: через транснациональные компании (Adecco, Kelly Services, Amrop Hever и др.), через международные объединения кадровых компаний и через Интернет.
Сеть Glasford International является одним из крупнейших и активно работающих объединений, в которое входят хедхантерские и рекрутинговые компании 16 стран Европы, Америк и Азии. Сеть создана в 1996 году и продолжает расширяться.
В 2005 году в Glasford вошли компании Management Partners (Чехия) и кадровый холдинг «Метрополис» (Россия). Официально принятие этих компаний в объединение прошло на очередном общем собрании участников Glasford в Париже 18-19 марта 2005 года.
Объединение строится по принципу: «одна страна — одна компания».
Главные цели объединения:
Обмен профессиональной информацией и опытом в интересах развития компаний-участников.
Продвижение общего бренда Glasford как фактора повышения конкурентоспособности участников.
Передача заказов и клиентов, совместная работа участников по международным рекрутинговым проектам.
В объединение Glasford входят кадровые компании Anthos (Париж) и Aries (Милан), с руководителями которых президент объединения «Метрополис» знаком с 1991 года как с членами международной сети EGOR, в которую в 1991-1993 годах «Метрополис» входил как ассоциированный участник.
На встрече в Париже 18-19 марта 2005 года участниками объединения Glasford отмечалось, что некоторые из их клиентов имеют планы развития своего бизнеса в России и могут быть заинтересованы в сотрудничестве с агентствами кадрового холдинга «Метрополис».
Вхождение в международную рекрутинговую сеть является важным событием для нас и должно способствовать дальнейшему развитию бизнеса и повышению качества оказываемых рекрутинговых услуг.
Предприятия сильны людьми, которые на них работают. Хороший работник из ничего сделает «конфетку», плохой же — наоборот.
Новости
"БИЗНЕС-ПОЕДИНОК" деловая игра Это не тренинг на командообразование, сведенный, как правило, к «веревочным курсам», это не игра «Монополия», это не шаблонная образовательная программа. Это новый формат интерактивного обучения.
Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.
Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"
